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    人才戰略

    人才戰略

    總原則

    吸引優秀人才;保留優秀人才;發展優秀人才。

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    總方針

    著眼發展、立足培養、控制總量、優化結構、降低成本、全面提升素質。

    因崗擇人,量才適用;

    提倡賽馬機制;做到庸者下、平者讓、能者上。

    人才理念

    人力資源戰略

    總目標

    根據公司總體戰略經營目標,利用五年時間,圍繞公司大健康產業,以積蓄人力資本,構建企業文化為目標,整合組織流程、規范人力資源體系、建立績效評價機制、優化薪酬激勵機制,通過人力資源的最大化發展,為公司整體戰略提供全面的人力資源服務。

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